サラリーマンは時給2000円くらい貰えると成功と言えそうです

こんにちは。

サラリーマンは、時給換算で2,000〜2,500円くらい貰えると、成功したと言えそうです。

また、時給4,000円となると、これはもう大企業の幹部クラスでも難しいこともわかりました。

【記事を書く元になったネタ->興味あればどうぞ】
週90時間労働はもうごめん、ウォール街去る若手バンカー増加
（元記事が削除されていた為、魚拓です）

以下、面白い示唆もあるかもしれないので、学生などはぜひ読んでください。
（僕の出身校が京大なので、京大生が参考としてところどころ出てきます。）

さて、普通の会社で「残業０」だと、年間2,000時間労働ぐらい（月166時間）です。

仮に、残業を月40時間（毎日2時間くらい[20時まで]）してると、年間2,500時間（投資銀行はその倍の5,000時間･･･）になります。

では、一般的な日系企業の給与を見てみると、

●日系企業の初任給：250万（一般企業）～350万（ITベンチャー・一般大手・大阪ガス等もこのあたり）
～390万（大企業の良いほう・NTTグループ・商社など）

●日系エリート：30代で700万（大阪ガス）～900万（三菱総研）

です。

若手バンカーが、エリートバンカーまでになる道のりとしては･･･、

1. 時給1,166～2,222円で１～５年を過ごす
2. 運が良ければ1,000万のまま（他業界に行かない限り、時給は実はそんなにあがらないです）、職位が上がれば2,000万目指せるか？
3. 4年で年収4,000万とかはほとんどリーマンショック前の幻想であり、時給2,000円保てればまあ良い方だと思います
   参考）コンサル：初任給500～600万で、労働時間は若手バンカーと同じ（週90～120時間労働）です
4. 実力があれば5～8年で年収1000万突破するかも（その前に転職する人がほとんどだが）。
   そもそもコンサルが高給とかいうのがトータル年収しかみなさすぎ。
5. 100人に一人？くらいは、10年勤め上げて年収5,000万～1億円のパートナーに昇格します

のような感じです。

日系大手企業の場合、初任給350～500万（500万の例は野村総研で、激務だが外資ほどではないです）。

京大生がいくような企業は30才で600万というのが普通かやや良いくらい（この時点で30歳のサラリーマンの年収上位４％前後だが）です。

ただ、これらの給与には残業代が含まれているので、

毎日2時間残業したとすると、月40時間、年間480時間となり、年間の総労働時間は、年2,480時間（定時間2,000時間＋残業480時間）なので、

→年収250万円だと時給1,000円。普通に残業代が出る、ちょっとした優良企業くらいです。

→年収500万だと時給2,000円くらい。
上述の通り、東大・京大・海外MBA卒の「若手エリート最高峰」で1,166円～2,222円のため、初任給500万で残業が40時間しかないというのはまず絶対無い（し、そのような企業は私が就活していた時期を含め、知る限りほぼ存在しない）

その為、外資系投資銀行のエリートといえど、とりあえずは頑張って、時給2,000円達成するか、日系に転職して時給2,000円前後（年収も減るが労働時間も減る。ただし１億円プレーヤーはなれない）を目指すかだと思います。

従って、中小企業で時給1,000円前後、残業代も支給なら、かなりの優良企業（一般中小企業だと計算すると600円とかになったりする企業も結構あります）で、時給2,000円ならトップだと言えます。

こう考えると、新卒とベテランの差は1,000円と2,000円で倍しか違わないのですね。

まとめると、

●20歳未経験：時給1,000円出たらよいほう

●30～40歳ベテラン：時給2,000円なら相当がんばってキャリア積んでます
（京大生を基準としているのですが、普通は1500円まで到達すれば良い感じかと思います）

●40歳代：キャリアによって違いますが、プロフェッショナル職として市場スキルが高ければ時給3,000円、4,000円を目指せる？

なお、4,000円というのはもうべらぼうな金額です。残業0でも800万、残業80時間で年収1,200万になります（年収1000万とってる人自体、日本で4%もいない(統計上は4.4％)です）。

時給で4,000円超えてるのは、もう大企業の管理職でもほぼいないです。

外資系の中での出世競争で勝ち残った本当に一握りの人です。

従って、京大生と言えど、生涯キャリアの中で、時給3,000円を一度でも取れたなら、今の時代、かなり成功したキャリアです。

時給3,000円で、毎日22時まで（残業4時間）：年収900万。

これは日系としてはかなり良い方と言えますが、管理職は忙しいので22時で帰れたらラッキーです（900万というのは、37歳くらいをイメージして書いてます）。

先ほどの日系ホワイトインフラ企業（？）の大阪ガスも、30歳で700万ですから、仮に毎日21時まで（残業3時間）として、時給2,500円前後です。

30歳で時給2,500円、これが京大生のかなり成功したキャリアの時給です。

まぁ、日本の賃金感覚として客観的なデータなので参考にしてください（一部誤ってたら指摘してください）。

経営者としての所感ですが、新卒は高くつき、勤め人には、ベテランでもなかなか時給あげにくいんだなーと。

新卒でシッカリ報いてもらいつつも成長して、あわよくば独立（起業）を狙うのが良かったりします。

追伸.
これは、経営者として、社員にシッカリ報いられているだろうか？
ということを考える際のベンチマーク的に考えた思考が元になっています。他意はありません。

追伸2.
統計やキャリアは必ずしも正確なものではなく、主に後輩や同僚のヒアリング結果によるところもありますので、間違っていることを含む可能性も多く、コメントやメッセージでご指摘ください。

追伸3.
このブログは、僕の会社の社員も読んでいることもある為、控えめに「独立（起業）を狙うのがいいかも･･･」と書いていますが、

（出来れば20代のうちに）起業するべきだと思います。

その理由は、期間限定で無料公開している「最短・最速、リスク０で起業する方法」を解説したセミナーを見れば、わかってもらえると思います。