実は組織は「課金ポイント構成の最小人数」を雇用すれば良い。 これを破るから日本企業は業績が悪いし経営は上手くいかない。 企業でも人でも取引は全て「課金ポイントに魅力があるから」である。 通販や派遣に人手が必要なのは「課金…

Twitterからの記事の転載です。 卒業後会社の代表になった俺だが相変わらず成果と正しさに注力していた。組織を率いてAmazon法人ランキング2位になったものの、マナーと対話と大人な振る舞いがまだまだで重要性がそもそも…

前回は、パートナーシップの撤退によって悩んでいるクライアントから相談内容と、優秀な学生を集めたけど失敗してしまった僕のプロジェクトの話でした。 その続きです。 では、採用に対してどう考えれば良いのか？ですが、 採用につい…

起業して５年、ぼそぼそと年商数億円くらいを続けてますが、そろそろ１０億目指して仕込み期が終わりそうなので追い込み時期です。 さて、今回は1000名以上と面接し、数十名の利害関係者の方々及び、数十名の社員と色んな形での人間…

中小企業コンサルタントの神田昌典や、その他の中小企業社長が、口々に、別の経験から、 「これから企業を伸ばすならノウハウのコンテンツ化やなー」とか言っています。 誰かに教わったのではなく、それぞれ会社を1～1000億に伸ば…